不要使用与工作相关的问题作

在你的工作电子邮件中搜索来自老板和客户的干得好或干得好之类的词语。截取这些电子邮件并将其包含在您的吹嘘书中。认可和推荐。完成培训的认证。您在现任和前任雇主中取得的里程碑式成就的精选列表。突出显示与目标工作相关的成就。一份简短的报告详细说明您接受新工作后的行动计划。它可以包括任何内容从您想要实施的想法到公司已知问题的逐步解决方案。可选对自己进行背景调查。跟进而不打扰别人跟进在促销中同样重要。只需发送一封礼貌的电子邮件询问有关选择过程的最新信息即可。除了在这种情况下很容易看起来像一个烦人且专横的申请人因为你经常遇到他们。



在你最初的几次跟进之后他们可能会开始避开你。不惜一切代价避免这 比利时 WhatsApp 号码列表 种情况因为它会毁掉你在面试前后付出的所有努力。提示防止未来的相遇变得尴尬询问招聘委员会何时可能做出决定。在那一天过去之前不要发送后续信息。面试后一天向招聘委员会的每个人发送个性化的感谢信。感谢他们抽出时间然后突出显示你们讨论中的一两个好的谈话要点。如果您看到招聘委员会的任何人请只与他们谈论工作。除非你有真正的问题否则不要逼近或接近他们。为开始对话的诡计然后在几秒钟内纠缠他们。以下是您可以自定义的后续电子邮件示例嗨姓名我希望你一切都好。





我正在跟进我们关于职位名称选择过程的对话。上次我们谈话时您提到委员会将在提供的日期之前做出决定所以我只是想检查一下您在该过程中的进展情况。先感谢您。我期待着您的回音。问候你的名字没有回头路所以请确保您想要升职就在上个月我的一位经理朋友不得不解雇一名优秀的团队成员因为他无法应对四个月前接受的高级职位。这份工作提供了不错的加薪并搬到公司设有地区办事处的另一个城市。由于该员工无法适应新的职责和新地方的生活调整他要求调回。他想要在总办公室担任原来的职位。公司已经处理了他的晋升事宜他正在管理两名新员工。另外公司已经为他的搬迁投入了资金。我的朋友当然不能让他回去。